广空为兄弟部队输送数百名骨干

　　9月初，随着广空某运输航空兵师机长张广建等一批飞行人才奉命赴空军某新机型部队报到，3年来广空已先后向空军各型新机部队输送了数百名空、地勤技术骨干。

　　人才建设，事关新装备尽快形成战斗力和整个空军部队长远发展的大局。广空部队每年拿出专项经费，用于优秀师团干部、基层主官、新装备技术人员入学深造；组织作战指挥军官、新机骨干参加军兵种知识交叉学习；送本科以上学历干部有计划地攻读硕士和博士学位，实施机关与部队交叉任职、到工厂和科研单位见习锻炼，并与空军指挥学院联合办学培训参谋人员。近年来，他们采取措施培养各级各类人才数千名。

　　与此同时，他们本着对空军部队建设高度负责的态度，高标准地完成空军下达的各型新机人才选调任务，舍得把一些思想素质好、业务技术精、作风扎实过硬的优秀人才输送出去，使他们一到新单位就能保障飞行训练；注意使输送干部在年龄结构、文化程度、业务技术等方面拉开梯次，确保兄弟部队战斗力可持续生成。

　　据空军有关部门介绍，由广空部队输送的骨干人才，已有47名担任中队长以上职务，21人成为空军技术骨干，39人次获三等功以上奖励，带出了近千名各类专业技术人员。

　　(解放军报　2004年09月21日　第5版)