第一季度是新一届毕业生开始择业的时期，春节后的人才市场供求由淡季转向旺季。与2005年第四季度相比，本季度人才求职与用人单位招聘在数量上都有较大幅度的增长。单位招聘需求在学历层次方面较上一季度略有变化，大专以下学历的需求量增长比较大，由上一季度的47.63％提高到本季度的65.88％，单位过分追求人才高学历的现象有所缓和，学历需求结构趋向合理。

　　据介绍，一季度求职数量排名前10位的专业有计算机与应用类、机械与仪器仪表类、信息与电子类、财会类、行政业务、经济类、社会中介服务类、市场营销、建筑工程、文秘；招聘数量排名前10位的专业有市场营销、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、社会中介服务类、行政业务、企业管理、建筑工程、经济类。

　　从专业供求对比看，在供求排位前10名的专业中，有9个专业同时出现。市场营销人才仍然处于比较缺乏局面，人才需求量大大高于求职人才数。机电类、计算机、财会、文秘类专业人才供求基本平衡，行政业务、经济类和社会中介服务类就业压力比较大，求职人数是需求量的2—3倍。（记者张臖）