绩效评估采用三大方法。一是指标考核，设定可持续发展、现代化进程等５个一级指标和ＧＤＰ增长及其贡献率等３４个二级指标；二是公众评议，设计社会公众测评表和问卷调查表，由不同社会阶层和社会群体对政府及其部门的绩效进行定性评议绩效评估；三是察访核验，采取明察暗访、重点抽查等方式，对政府及其部门和工作人员的工作状况、工作态度和实际成效进行检验核实。

　　在开展绩效评估的基础上，我省今年将探索建立政绩考核奖惩机制。对绩效优秀的，将给予一定的奖励。